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A FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo) e Sindicatos filiados conquistaram uma nova proposta patronal, que garante o reajuste salarial, com 100% da inflação dos últimos 12 meses pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), e a manutenção da PLR (participação nos lucros e resultados das  empresas) na CCT (Convenção Coletiva de Trabalho)

 Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical, desta a importância da conquista da proposta patronal, nesta última rodada de negociação. Serginho ressalta que, em razão das dificuldades encontradas pela bancada dos trabalhadores, em receber uma proposta compatível dos representantes da bancada patronal, na rodada anterior, A FEQUIMFAR e seus Sindicatos filiados, mobilizaram a categoria em todas as regiões do estado de São Paulo, na luta pelo reajuste salarial e a manutenção da PLR, “Essa proposta que recebemos, somente foi possível em razão da organização dos dirigentes que integram nossa bancada, e foram precisos nas negociações com a bancada patronal, como também nos esforços efetuados dos Químicos da Força, com apoio da Força Sindical e da CNTQ, nas mobilizações de toda a categoria química no estado de São Paulo”, destacou Serginho.

 Destaques da Proposta Patronal conquistada pela bancada dos trabalhadores, na última rodada de negociação da Campanha Salarial e Social, realizada tarde desta sexta-feira, dia 28 de outubro, na sede da FEQUIMFAR, rua Tamandaré, 120, no Bairro Liberdade, em São Paulo SP:

Reajuste Salarial (para quem ganha até R$7.929,12)

100% do INPC  pago em duas parcelas: a primeira de 70% em 1º de novembro de 2016, e o restante na segunda, para ser paga até junho de 2017

Reajuste Salarial (para quem ganha igual ou acima de R$7.929,13)

Valor fixo de 100% do INPC sobre R$7.929,13, pago em duas parcelas: a primeira de 70% em 1º de novembro de 2016, e o restante na segunda, para ser paga até junho de 2017

Piso Salarial: 100% do INPC pago em duas parcelas: a primeira de 70% em 1º de novembro de 2016, e o restante na segunda, para ser paga até junho de 2017

PLR mantida na CCT: Valor mínimo de R$1.030,00 (podendo ser paga em até duas parcelas) para empresas com mais de 50 funcionários, e R$ 930,00 (podendo ser paga em até duas parcelas ) para empresa com até 50 funcionários

Edson Dias Bicalho, secretário Geral da FEQUIMFAR informa que, nos próximos dias, até o dia 9 de novembro, os Sindicatos filiados à FEQUIMFAR, estarão realizando suas assembleias junto a base, para avaliação da proposta, “Vamos levar aos trabalhadores e trabalhadoras dos segmentos industriais químicos, essa proposta de reajuste e PLR dos representantes patronais, para uma melhor avaliação da mesma. No dia 10 de novembro deste ano, estaremos realizando uma Assembleia Geral na sede da FEQUIMFAR, para aprovação e possível assinatura da mesma, neste mesmo dia”, ressalta Bicalho.

Jurandir Pedro de Souza, diretor financeiro da FEQUIMFAR e um dos coordenadores da Ação Sindical da entidade destacou a luta e organização dos dirigentes químicos na mobilização geral no setor, “Mais uma vez, a exemplo que fizemos nos setores de fabricação industrial do álcool/etanol,  e no farmacêutico, conseguimos reverter as pressões e expectativas negativas, conquistando através de nossas mobilizações junto a base, um proposta decente de reajuste salarial e manutenção da PLR” , disse Jurandir

FONTE : FEQUIMFAR